-
Zetel Antwerpen
Th. Van Rijswijckplaats 7
2000 Antwerpen
T 03 203 44 00
F 03 232 79 37 -
Zetel Kempen
Kleinhoefstraat 6
2440 Geel
T 014 63 95 70
Ondernemingsnummer BE0627 844 475
Gepubliceerd: vrijdag 01 december 2023 14:39
Met de eindejaarsperiode in aantocht, wilt u uw werknemers misschien belonen met een extra geschenk of geschenkcheques. Waarop moet u letten opdat deze geschenken vrij van RSZ en bedrijfsvoorheffing kunnen worden toegekend? RSZ De geschenken mogen gegeven worden in natura, in geld of in de vorm van geschenkcheques, maar moeten wel toegekend worden ter gelegenheid […]
Gepubliceerd: donderdag 30 november 2023 10:44
Sinds 1 september 2023 zijn er nieuwe regels van kracht met betrekking tot factuurinvordering door bedrijven bij consumenten. Dit staat vastgelegd in de wet van 4 mei 2023. Boek XIX “Schulden van de consument” werd toen aan het Wetboek van economisch recht toegevoegd. Deze regelgeving beperkt contractuele verwijlsintresten en de forfaitaire schadevergoeding. Bovendien wordt van […]
Gepubliceerd: maandag 20 november 2023 14:56
Regelmatig ontvangen wij de vraag welke verplichtingen de werknemer heeft wanneer hij ziek is? Wij zetten dit even kort voor u op een rijtje: 1. Verwittiging In de eerste plaats moet de werknemer u onmiddellijk op de hoogte stellen van zijn arbeidsongeschiktheid. Het begrip “onmiddellijk” wordt niet omschreven in de wetgeving. Algemeen wordt aangenomen dat hij […]
Gepubliceerd: maandag 20 november 2023 14:38
Tussen 13 mei 2024 en 26 mei 2024 moeten de sociale verkiezingen 2024 plaatsvinden. Tijdens deze sociale verkiezingen worden de vertegenwoordigers van het personeel aangeduid die deel gaan uitmaken van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) en desgevallend de ondernemingsraad (OR). Enkel bedrijven met minstens 50 werknemers worden met deze verplichting […]
Gepubliceerd: maandag 20 november 2023 14:21
De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (de “SIOD”) heeft Embuild laten weten dat de voorziene sociale flitscontroles in de bouwsector (inclusief elektrotechniek en metaal) vervroegd zijn naar januari 2024. Oorspronkelijk waren de eerstvolgende flitscontroles voor onze sector gepland voor november 2024, maar om ze te kunnen integreren in de ELA-campagne #EU4FairConstuction zijn ze vervroegd naar begin […]
Gepubliceerd: maandag 20 november 2023 12:58
Nu het einde van het jaar in zicht komt, duikt de vraag geregeld op of vakantiedagen mogen overgedragen worden naar het volgende jaar. Het antwoord is nee. Een werknemer moet zijn vakantie opnemen tussen 1 januari en 31 december van het vakantiejaar. Vakantiedagen zijn immers niet overdraagbaar naar het volgende jaar. Als werkgever bent u […]
Gepubliceerd: maandag 20 november 2023 12:50
Het Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) is een elektronisch standaardformulier dat verplicht is voor kandidaten die meedingen naar overheidsopdrachten die een bepaalde aanbestedingsdrempel bereiken. Voor opdrachten met een geraamde waarde onder de Europese aanbestedingsdrempels kan geen UEA worden geëist. Het invullen van het UEA kan moeilijkheden met zich meebrengen. Bovendien worden fouten bij het invullen van […]
Gepubliceerd: vrijdag 03 november 2023 11:26
Wijzigingen aan de borgstelling in overheidsopdrachten Afgelopen september werd een wijziging doorgevoerd inzake overheidsopdrachten via het KB tot wijziging van het koninklijk besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten (BS 21 september 2023). De belangrijkste wijziging voor de bouwsector is de aanpassing van de borgstelling. Vóór deze wijziging […]
Gepubliceerd: vrijdag 03 november 2023 11:14
Wanneer een feestdag met een zondag of een gewone inactiviteitsdag samenvalt, wordt hij door een gewone activiteitsdag vervangen. Over de enige feestdag die in 2024 moet worden vervangen (zaterdag 21 juli) werd een beslissing genomen door het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf (vervangen door vrijdag 16 augustus 2024). Er zijn dus geen andere feestdagen die […]
Gepubliceerd: vrijdag 03 november 2023 10:23
De Wet van 28 november 2022 betreffende de klokkenluidersregeling binnen een onderneming in de private sector trad in werking op 15 februari 2023 en dit reeds voor de ondernemingen vanaf 250 werknemers. De ondernemingen met 50 tot 249 werknemers kregen de tijd tot 17 december 2023 voor het opzetten van een intern meldingskanaal. Deze deadline […]