-
Zetel Antwerpen
Th. Van Rijswijckplaats 7
2000 Antwerpen
T 03 203 44 00
F 03 232 79 37 -
Zetel Kempen
Kleinhoefstraat 6
2440 Geel
T 014 63 95 70
Ondernemingsnummer BE0627 844 475
Gepubliceerd: vrijdag 12 april 2024 15:12
Na lang wachten is het ‘Terug Naar Werk’-fonds sinds 1 april 2024 actief. Het koninklijk besluit (KB) werd gepubliceerd op 2 april in het Belgisch Staatsblad. Wat deze inwerkingtreding met zich meebrengt bij een uitdienststelling vanwege medische overmacht leest u in het artikel hieronder. Wat was tot heden de verplichting en wat verandert er vanaf […]
Gepubliceerd: vrijdag 12 april 2024 14:51
De komst van het Federal Learning Account heeft al voor heel wat ophef gezorgd. Eind maart communiceerden werkgeversorganisaties VBO FEB, Boerenbond, UCM, Unisoc en Unizo het volgende: “Op 1 april treedt de wet tot invoering van de Federal Learning Account (FLA) in werking. De FLA is een registratietool waarin alle opleidingen aangeboden aan elke werknemer […]
Gepubliceerd: maandag 25 maart 2024 11:41
Artikel 38/11 AUR is de juridische grondslag voor de aanbesteder en voor de aannemer om een herziening te vorderen van de opdracht in de vorm van een termijnverlenging, schadevergoeding of verbreking. De herziening van artikel 38/11 AUR kan worden gevorderd bij nalatigheden, vertragingen of welke feiten dan ook die ten laste van de andere partij […]
Gepubliceerd: zondag 24 maart 2024 11:00
De bruto uurlonen van de arbeiders PC 124 worden elk kwartaal aangepast aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex. Enkel bij een negatieve index niet, dan wordt deze verrekend op de eerstvolgende positieve index. De verhoging op 1 april 2024 bedraagt 0,95% berekend op de minimumlonen. Je vindt de bedragen van de verhogingen die bij […]
Gepubliceerd: vrijdag 15 maart 2024 13:24
Op 31 maart springt de klok weer een uur vooruit! Met de start van het zomeruur kunnen er in de bouwsector bijkomende overuren gepresteerd worden die fiscaal voordelig zijn voor zowel de werkgever als de werknemer. Overeenkomstig art. 7 van het K.B. nr. 213 mogen de bouwbedrijven de grenzen van de normale arbeidsduur naar rato […]
Gepubliceerd: maandag 11 maart 2024 11:19
Het KB van 7 april 2023 op de verplichte basisveiligheidsopleidingen, bevat eveneens een luik over het verbeteren van de communicatie op de Belgische bouwwerven, waar door de grote instroom van gedetacheerden steeds meer talen gesproken worden. In dat kader levert ook ons sectoraal preventie-instituut Constructiv heel wat inspanningen. Doel: de verbale en non-verbale communicatie op […]
Gepubliceerd: maandag 11 maart 2024 10:44
De vierde en laatste procedurestap – na te leven tussen 20 maart en 2 april 2024 – bestaat uit de volledige stopzetting van de verkiezingsprocedure wegens het ontbreken van kandidatenlijsten. Hiermee neemt de socialeverkiezingsprocedure een einde in de bouwondernemingen. Als de werknemersorganisaties de door de reglementering voorgeschreven kandidaturen niet hebben voorgedragen, wordt de verkiezingsprocedure stopgezet […]
Gepubliceerd: maandag 11 maart 2024 09:59
Op 15/04/23 werd het KB van kracht op de verplichte basisveiligheidsopleiding, dat een transitieperiode bevatte van één jaar. Periode die dus over een zestal weken afloopt. Vanaf dan zal voor iedereen die op een tijdelijke of mobiele bouwplaats werken uitvoert die “bijdragen tot de realisatie van het bouwwerk” dezelfde regel gelden: bij voorkeur de opleiding […]
Gepubliceerd: vrijdag 01 maart 2024 16:07
Het eigendomsvoorbehoud is een zekerheidsrecht dat dient als bescherming tegen een klant die de goederen niet betaalt. Wanneer een eigendomsvoorbehoud voorzien wordt, gaat het eigendomsrecht pas over op de klant van zodra de prijs de goederen volledig wordt betaald. Het goed verdwijnt in principe maar uit uw vermogen als de klant de volledige prijs ervan […]
Gepubliceerd: maandag 26 februari 2024 10:52
U kan als werkgever alle of een deel van uw werknemers belonen door hen een financieel voordeel toe te kennen wanneer vooraf vastgelegde collectieve doelstellingen worden behaald. Door zulke loonbonus toe te kennen zullen uw werknemers nog meer gemotiveerd zijn om optimaal te presteren. Wettelijk kader Loonbonus Het wettelijk kader om een loonbonus toe te […]