-
Zetel Antwerpen
Th. Van Rijswijckplaats 7
2000 Antwerpen
T 03 203 44 00
F 03 232 79 37 -
Zetel Kempen
Kleinhoefstraat 6
2440 Geel
T 014 63 95 70
Ondernemingsnummer BE0627 844 475
Gepubliceerd: donderdag 02 mei 2024 11:44
1. Wat is ESG? ESG staat voor Environmental, Social, en Governance. Het is een benadering waarmee je de duurzaamheids- en maatschappelijke impact van bedrijven en organisaties kunt evalueren. ESG is geen Belgische uitvinding maar wordt opgelegd door Europa. Daarom zijn er Europese standaarden opgesteld die het bedrijven makkelijker maken om hierover te rapporteren. Kort samengevat […]
Gepubliceerd: vrijdag 26 april 2024 10:17
Vanaf 1 juni 2024 nemen de maximumbedragen voor de uitvoering van werken binnen hetkader van een overheidsopdracht met 20% toe. Embuild heeft er hard voor geknokt omervoor te zorgen dat de sterk gestegen bouwkosten (zeker sinds corona en de oorlog inOekraïne) voortaan dus ook in rekening zullen worden gebracht. Een bouwonderneming die wil deelnemen aan […]
Gepubliceerd: donderdag 25 april 2024 10:33
De meimaand bevat traditioneel meerdere feestdagen en een inhaalrustdag. Op feestdagen en inhaalrustdagen mag er in principe niet gewerkt worden. Maar mag een aannemer in sommige gevallen toch werkzaamheden uitvoeren? Regelgeving werken op feestdagen: Dag van de arbeid, Hemelvaart en Pinksteren zijn erkende feestdagen in België.. In de wet van 4 januari 1974 betreffende feestdagen staat […]
Gepubliceerd: vrijdag 19 april 2024 09:51
In deze periode komen er wellicht heel wat vragen rond het opnemen van klein verlet ter gelegenheid van de communie van het kind van één van je werknemers. Belangrijk om te weten is dat er voor de eerste communie of het lentefeest in de algemene regeling geen recht op klein verlet is voorzien. Indien een […]
Gepubliceerd: maandag 15 april 2024 11:08
In de komende periode worden de weerverletzegels voor de bouwarbeiders met RSZ-kengetal 024 en 054 verzonden naar de arbeiders die er recht op hebben. Zij kunnen dan het bedrag, 2% op het brutoloon over 2023, laten uitbetalen via hun vakbond of de PDOK. De betaling van het bedrag zelf zal pas gebeuren vanaf 29 april […]
Gepubliceerd: vrijdag 12 april 2024 16:01
De omgevingsvergunning. Bent u er bekend mee? Het is goed mogelijk dat u als aannemer in staat voor het bekomen van de vergunning of de wijzigende vergunning. Er kunnen obstakels optreden bij het aanvragen van dergelijke vergunning. Denk maar aan het NIMBY-syndroom (Not In My Backyard) dat welig tiert in buurtcomités. Dan spreken we nog […]
Gepubliceerd: vrijdag 12 april 2024 15:22
Loonbonusplannen met een referteperiode van een volledig kalenderjaar moeten voor eind april worden ingediend. Ondernemingen met een vakbondsafvaardiging moeten het bonusplan indienen via een specifieke cao, conform de cao-wet. Is er geen vakbondsafvaardiging in de onderneming, dan kan de loonbonus worden ingevoerd door een cao of door een toetredingsakte, naar keuze van de werkgever. De procedure van invoering door […]
Gepubliceerd: vrijdag 12 april 2024 15:12
Na lang wachten is het ‘Terug Naar Werk’-fonds sinds 1 april 2024 actief. Het koninklijk besluit (KB) werd gepubliceerd op 2 april in het Belgisch Staatsblad. Wat deze inwerkingtreding met zich meebrengt bij een uitdienststelling vanwege medische overmacht leest u in het artikel hieronder. Wat was tot heden de verplichting en wat verandert er vanaf […]
Gepubliceerd: vrijdag 12 april 2024 14:51
De komst van het Federal Learning Account heeft al voor heel wat ophef gezorgd. Eind maart communiceerden werkgeversorganisaties VBO FEB, Boerenbond, UCM, Unisoc en Unizo het volgende: “Op 1 april treedt de wet tot invoering van de Federal Learning Account (FLA) in werking. De FLA is een registratietool waarin alle opleidingen aangeboden aan elke werknemer […]
Gepubliceerd: maandag 25 maart 2024 11:41
Artikel 38/11 AUR is de juridische grondslag voor de aanbesteder en voor de aannemer om een herziening te vorderen van de opdracht in de vorm van een termijnverlenging, schadevergoeding of verbreking. De herziening van artikel 38/11 AUR kan worden gevorderd bij nalatigheden, vertragingen of welke feiten dan ook die ten laste van de andere partij […]