-
Zetel Antwerpen
Th. Van Rijswijckplaats 7
2000 Antwerpen
T 03 203 44 00
F 03 232 79 37 -
Zetel Kempen
Kleinhoefstraat 6
2440 Geel
T 014 63 95 70
Ondernemingsnummer BE0627 844 475
Gepubliceerd: vrijdag 28 januari 2022 12:29
Sinds de inwerkingtreding van de GDPR is er meer aandacht voor persoonsgegevens en de bescherming ervan. Helaas bestaan er ook mensen die er hun beroep van hebben gemaakt om persoonsgegevens te stelen met het oog op het verkrijgen van losgeld. Meestal gaat men als volgt te werk: hackers versleutelen voor uw bedrijf essentiële gegevens. In […]
Gepubliceerd: donderdag 27 januari 2022 15:47
Wanneer een werknemer laattijdig op het werk toekomt, is het in eerste instantie belangrijk dat de werknemer de werkgever hiervan onmiddellijk verwittigt zodat de werkgever zich kan organiseren en er eventueel kan worden afgesproken wat te doen in deze situatie. Of de werknemer aanspraak kan maken op gewaarborgd loon, zal afhangen van de specifieke situatie. […]
Gepubliceerd: dinsdag 25 januari 2022 14:41
Wanneer u een tijdelijke opdracht laat uitvoeren door een buitenlandse onderaannemer moeten alle buitenlandse werknemer(s) of zelfstandigen een geldig meldingsbewijs Limosa -1 (L1) hebben voor de start van de werken. Dit Limosa-formulier moeten zij gedurende hun tewerkstelling in België altijd op zak hebben. Limosa of ‘Landenoverschrijdend Informatiesysteem ten behoeve van Migratie Onderzoek bij de Sociale […]
Gepubliceerd: maandag 24 januari 2022 14:24
Net zoals voor het vakantiejaar 2021, heeft de regering beslist om de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona ook gelijk te stellen voor het vakantiejaar 2022. Het koninklijk besluit daartoe is eind december gepubliceerd. Dit betekent dat de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht die een werknemer in 2021 heeft gekend ten gevolge van de coronapandemie gelijkgesteld worden […]
Gepubliceerd: dinsdag 18 januari 2022 13:15
Stel u de volgende situatie voor: een concurrent vestigt zich in de buurt van uw bedrijf. In het raam van reclame en communicatie doet uw concurrent denigrerende mededelingen over uw onderneming met het oogmerk om eigen klanten te verwerven. Artikel VI.104 WER verbiedt elke daad die strijdig is met eerlijke marktpraktijken waardoor een onderneming de […]
Gepubliceerd: maandag 17 januari 2022 08:04
De regeling van de bijkomende uren KB 213 in de bouwsector (PC 124) werd onlangs gewijzigd. De wet van 12 december 2021 waarmee deze wijzigingen worden uitgevoerd, werd maandag 10 januari 2022 gepubliceerd in het Staatsblad. Overeenkomstig de algemene regels treden deze wijzigingen in werking 10 dagen na de bekendmaking van de wet in het […]
Gepubliceerd: dinsdag 11 januari 2022 20:35
Het nut van algemene voorwaarden Algemene voorwaarden zijn regels die uw onderneming standaard wilt laten gelden bij het sluiten van overeenkomsten. Op deze manier hoeft u niet bij elke overeenkomst opnieuw in onderhandeling te treden over bijvoorbeeld betalingsvoorwaarden, levertijd, garantie enzovoort. Het feit dat uw onderneming algemene voorwaarden heeft, betekent nog niet dat ze ‘steeds’ […]
Gepubliceerd: vrijdag 17 december 2021 10:43
Evenredigheidsbeginsel Artikel 4 van de wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten behelst een aantal basisprincipes inzake overheidsopdrachten die elke aanbesteder in acht dient te nemen ten opzichte van de ondernemers. Ze zijn onder andere van toepassing op elke plaatsingsprocedure van een overheidsopdracht. Het laatste beginsel dat van voormeld artikel dat wordt toegelicht, betreft het […]
Gepubliceerd: dinsdag 14 december 2021 09:27
Een nieuw kalenderjaar sluit de verlofrechten van het vorige jaar volledig af, maar op hoeveel vakantiedagen en ADV-dagen heeft een werknemer recht? Vakantierecht wordt opgebouwd in het kalenderjaar (vakantiedienstjaar) voorafgaandelijk aan het jaar (vakantiejaar) waar de werknemer vakantie in opneemt. Indien men in 2022 verlof wenst op te nemen dient de werknemer dus in 2021 […]
Gepubliceerd: maandag 13 december 2021 15:03
Transparantie Artikel 4 van de wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten behelst een aantal basisprincipes inzake overheidsopdrachten die elke aanbesteder in acht dient te nemen ten opzichte van de ondernemers. Ze zijn onder andere van toepassing op elke plaatsingsprocedure van een overheidsopdracht. Het tweede beginsel heeft betrekking op de doorzichtigheid, vaak wel het transparantiebeginsel […]