-
Zetel Antwerpen
Th. Van Rijswijckplaats 7
2000 Antwerpen
T 03 203 44 00
F 03 232 79 37 -
Zetel Kempen
Kleinhoefstraat 6
2440 Geel
T 014 63 95 70
Ondernemingsnummer BE0627 844 475
Gepubliceerd: maandag 01 februari 2021 11:28
83,1% van de werknemers drinkt geregeld alcohol. 12,2% geeft zelfs aan dat ze door hun alcoholgebruik negatieve effecten op het werk ervaren. Dat blijkt uit onderzoek van de KU Leuven. De start van Tournée Minérale, waarbij jaarlijkse duizenden mensen een volledige maand zonder alcohol doorbrengen, geeft stof tot nadenken over alcoholgebruik in de vrije tijd, […]
Gepubliceerd: zaterdag 16 januari 2021 12:17
Zowel ecocheques als maaltijdcheques vormen een aanvulling op het loon en zijn zowel voor de werkgever als werknemer voordelig vanwege een vrijstelling van sociale zekerheidsbijdragen en belastingen. ECOCHEQUES Ecocheques zijn bedoeld voor de aankoop van producten en diensten van ecologische aard. Enkel producten en diensten die in de lijst, die als bijlage bij de CAO […]
Gepubliceerd: donderdag 14 januari 2021 09:07
Beeld u in: op een werf ontstaat een conflict, dat escaleert en niet meer opgelost kan worden door de partijen zelf. Wat doet uw bedrijf in de meeste gevallen? Een advocaat raadplegen die een dossier opstart dat nadien door de rechtbank beslecht wordt? Er is een alternatief! Aangezien bemiddeling ook kan worden toegepast in overheidsopdrachten […]
Gepubliceerd: maandag 07 december 2020 09:53
Op 01 oktober 2020 is het KB van 23 september 2020 tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 juli 2018 betreffende de werkingsmodaliteiten van het UBO-register in het Belgisch Staatsblad verschenen. Uit een eerste voorzichtige lezing, zijn er een paar zaken opgedoken die mogelijk verstrekkende gevolgen kunnen hebben voor u. Hoewel het KB op […]
Gepubliceerd: maandag 30 november 2020 14:03
Inleiding De wet van 4 april 2019 voert in het Wetboek van Economisch Recht drie sets van nieuwe regels in voor relaties tussen ondernemingen (b2b). Die regels hebben betrekking op onrechtmatige contractuele bedingen, misbruik van economische afhankelijkheid van een onderneming en oneerlijke marktpraktijken tussen de ondernemingen. Deze bijdrage is beperkt tot de nieuwe regels inzake […]
Gepubliceerd: maandag 23 november 2020 14:21
In principe voorziet de regelgeving over de jaarlijkse vakantie geen gelijkstelling van dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Bij wijze van uitzondering werden de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van de pandemie veroorzaakt door het coronavirus gelijkgesteld met effectieve arbeidsdagen, dit oorspronkelijk voor de periode van 1 februari 2020 tot 30 juni 2020 (KB […]
Gepubliceerd: maandag 23 november 2020 14:10
In 2018 zijn de Europese regels inzake privacy in werking getreden. Deze regels zijn bij het grote publiek beter gekend als “de GDPR”. Dat uw onderneming deze regels dient na te leven en dat de naleving dient aangetoond te worden, heeft u hopelijk onthouden uit onze infosessies begin 2018. Om de naleving van de GDPR […]
Gepubliceerd: maandag 09 november 2020 15:45
Wanneer werkgever en werknemer meerdere opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd of voor een duidelijk omschreven werk hebben gesloten zonder dat er een onderbreking is, toe te schrijven aan de werknemer, worden zij verondersteld een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te hebben aangegaan. Dit is niet zo wanneer de werkgever het bewijs levert dat deze arbeidsovereenkomsten […]
Gepubliceerd: maandag 09 november 2020 15:35
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken liet ons weten dat de praktische onmogelijkheid om van thuis te werken, voor arbeiders uit industriële sectoren zoals de bouw, niet langer noodzakelijk dient bewezen te worden met een formeel attest. “Ook elk ander bewijsstuk kan de noodzaak van hun fysieke aanwezigheid op de werkplaats bevestigen. Waardoor de administratieve last […]
Gepubliceerd: dinsdag 27 oktober 2020 07:10
In het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf werd op 30 april 1998 een CAO afgesloten (gewijzigd door de CAO’s van 24/06/2005 en 12/06/2014) die de terbeschikkingstelling van bouwvakarbeiders tussen twee bouwondernemingen in bepaalde gevallen toestaat. Een terbeschikkingstelling is enkel mogelijk tussen ondernemingen die: a) tot het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf (RSZ-kencijfer 24, 26, 44 […]