-
Zetel Antwerpen
Th. Van Rijswijckplaats 7
2000 Antwerpen
T 03 203 44 00
F 03 232 79 37 -
Zetel Kempen
Kleinhoefstraat 6
2440 Geel
T 014 63 95 70
Ondernemingsnummer BE0627 844 475
Gepubliceerd: woensdag 07 april 2021 08:37
Het re-integratietraject De reglementering betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers, wat de re-integratie van de arbeidsongeschikte werknemers betreft, wil aan de hand van een re-integratietraject langdurig zieke werknemers begeleiden om terug aan het werk te gaan bij hun werkgever. De arbeidsarts krijgt hierbij een cruciale rol toebedeeld. Met deze reglementering kan ook de werkgever het […]
Gepubliceerd: maandag 22 maart 2021 14:19
Bedrijven kunnen hun personeelsleden die in het kader van de coronamaatregelen structureel en op regelmatige basis thuiswerk verrichten een belastingvrije vergoeding betalen voor de kosten die de thuiswerker maakt, zoals voor kleine kantoorbenodigdheden of -meubilair, maar ook voor het extra verbruik van water, elektriciteit en verwarming. De thuiswerkvergoeding bedraagt maximaal 129,48 € per maand die […]
Gepubliceerd: vrijdag 19 maart 2021 10:28
Ouderschapsverlof is een thematisch verlof. Het is een specifieke vorm van volledige of gedeeltelijke loopbaanonderbreking die de werknemer de mogelijkheid biedt om zijn of haar arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen met het oog op de opvoeding van de kinderen. Voor wie? Het ouderschapsverlof is een individueel recht voor werknemers uit de privésector en wordt toegekend aan […]
Gepubliceerd: maandag 15 maart 2021 14:21
Aannemers die regelmatig met consumenten contracteren moeten goed weten dat consumenten bijzonder beschermd worden en heel wat rechten hebben. Dit volgt uit de regelgeving consumentenbescherming. Zo onder meer moet de consument geïnformeerd worden omtrent de totale kostprijs inclusief btw, de wijze van betaling, levering en uitvoering van de interventie, etc. Ook moet u in geval […]
Gepubliceerd: donderdag 04 maart 2021 12:51
Uw werknemers dragen bij aan een gezonde organisatie. Maar niet iedereen verkeert in optimale gezondheid. Bovendien brengen heel wat functies specifieke gezondheidsrisico’s met zich mee. Daarbij komt dat iedereen langer aan de slag moet blijven en daartoe dus fysiek en mentaal in staat moet zijn. Ondertussen veroudert de actieve beroepsbevolking snel en heerst er schaarste voor bepaalde […]
Gepubliceerd: maandag 01 maart 2021 09:19
De Vlaamse overheid wil werkgevers aanmoedigen om niet-werkende werkzoekenden, die al minstens 2 jaar op zoek zijn naar een job, in dienst te nemen. Werkgevers kunnen daarvoor een aanwervingsincentive krijgen in de vorm van een premie. Indien u als werkgever een langdurig werkzoekende tussen 25 en 56 jaar oud aanwerft, heeft u onder bepaalde voorwaarden […]
Gepubliceerd: maandag 22 februari 2021 14:52
Sinds 1 april 2012 geldt een sectorale outplacementregeling in de bouw (PC nr. 124) met als voornaamste wijziging dat de sector voortaan slechts 50% van de outplacementkosten zal terugbetalen en dus niet meer de volledige kostprijs zoals voordien. Om aanspraak te kunnen maken op de terugbetaling moet de onderneming wel in regel zijn met de […]
Gepubliceerd: dinsdag 16 februari 2021 12:46
Sinds 25 mei 2018 is de GDPR (Europese privacywetgeving) van toepassing op élke onderneming. Dit ongeacht de activiteit de onderneming uitvoert: kapper, bakker, krantenverkoper, marktkramer en ja… ook de aannemer. Deze privacyregels zijn bovendien van toepassing op élk bouwbedrijf, hoe groot of hoe klein ook: van een eenmanszaak zonder personeel tot een internationale groep met […]
Gepubliceerd: vrijdag 05 februari 2021 08:36
1. Het re-integratietraject Langdurig zieke werknemers worden via een re-integratietraject begeleid om terug aan het werk te gaan bij hun werkgever. Dat bepaalt de reglementering betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers. De arbeidsarts en een adviserend arts spelen een belangrijke rol in de beoordeling van de mogelijke werkhervatting of arbeidsongeschiktheid. Met deze nieuwe reglementering kan […]
Gepubliceerd: donderdag 04 februari 2021 10:46
Wanneer u als aannemer in de stad Antwerpen werken uitvoert, heeft u vermoedelijk al eens tijdelijke verkeers- en werfsignalisatie moeten aanbrengen. Bij de organisatie van dergelijke werven en het plaatsen van tijdelijke verkeerssignalisatie waren er nog een aantal hiaten die niet door het verkeersreglement, richtlijnen of dienstorders werden afgedekt. Daarom werkten de dienst Publieke Ruimte […]