-
Zetel Antwerpen
Uitbreidingstraat 66
2600 Berchem
T 03 203 44 00
-
Zetel Kempen
Kleinhoefstraat 6
2440 Geel
T 014 63 95 70
Ondernemingsnummer BE0627 844 475
28 oktober 2026
Werkt u regelmatig met zelfstandige onderaannemers? Dan is het belangrijk om stil te staan bij de manier waarop die samenwerking in de praktijk wordt georganiseerd. Waar ligt de grens tussen een echte zelfstandige samenwerking en schijnzelfstandigheid?
Opleiding Masterclass op vrijdag 20 november 2026
Tijdens de opleiding “Samenwerken met (schijn)zelfstandigen” op vrijdag 20 november 2026 krijg je een praktisch overzicht van de wettelijke spelregels, de recente aandachtspunten van de inspectiediensten en de concrete risico’s voor bouwbedrijven.
Hoe herken je risicovolle situaties? Welke afspraken maak je best met zelfstandige onderaannemers? En hoe zorg je ervoor dat jouw samenwerkingen standhouden bij een controle?
Aan de hand van praktijkvoorbeelden tonen onze docenten Sofie Bontinck (Scale Advocaten), Sara Cockx (Stappers Advocaten) en Geert Michiels (Lawtree Advocaten) hoe je bestaande samenwerkingen kunt toetsen en problemen kunt vermijden. De opleiding biedt concrete handvatten om jouw huidige samenwerkingen te toetsen en toekomstige risico’s te vermijden.
Werk je regelmatig met zelfstandige onderaannemers? Dan is deze opleiding een uitgelezen kans om jouw werking juridisch en sociaalrechtelijk te versterken en onaangename verrassingen te voorkomen.
Je vindt alle informatie en de mogelijkheid om in te schrijven via deze link: Portaal EMBUILD > opleiding
Waarom is het belangrijk deze Masterclass te volgen?
Steeds meer aannemers doen een beroep op zelfstandige vakmensen. Dat biedt flexibiliteit, maar hierin schuilt een belangrijk sociaalrechtelijk risico. Wanneer een zelfstandige in de praktijk werkt onder het gezag van de opdrachtgever, kan de samenwerking worden beschouwd als schijnzelfstandigheid.
In dat geval kan de arbeidsrelatie worden geherkwalificeerd naar een arbeidsovereenkomst, met verstrekkende financiële, sociale en strafrechtelijke gevolgen voor zowel de opdrachtgever als de betrokken zelfstandige. De inspectiediensten besteden hier vandaag bijzonder veel aandacht aan en voeren regelmatig gerichte controles uit in de bouwsector.
Luister hieronder alvast naar wat de drie Masterclass-docenten zelf te zeggen hebben over de Masterclass:
Waarom is schijnzelfstandigheid een risico?
Een echte zelfstandige organiseert zijn werkzaamheden zelfstandig en draagt zijn eigen ondernemingsrisico. Zodra er sprake is van een hiërarchische relatie of een gebrek aan zelfstandigheid, ontstaat het risico dat de samenwerking als een arbeidsovereenkomst wordt beschouwd. Hierbij wordt de opdrachtgever dan gezien als werkgever.
Bij een herkwalificatie kan de opdrachtgever geconfronteerd worden met:
De financiële impact van een verkeerde kwalificatie kan daardoor aanzienlijk oplopen.
De checklist: 9 signalen van schijnzelfstandigheid
Voor de bouwsector gelden 9 specifieke sectorale criteria om te bepalen of er sprake is van schijnzelfstandigheid. Wanneer meer dan de helft van deze criteria vervuld zijn, ontstaat een vermoeden van het bestaan van een arbeidsovereenkomst:
Hoe meer criteria je kan aanvinken, hoe groter het risico dat de inspectiediensten of rechtbanken de samenwerking als schijnzelfstandigheid zullen beschouwen. Het zal dan aan de opdrachtgever zijn om het tegendeel te bewijzen. Dit tegenbewijs kan geleverd worden met alle middelen van recht.
Controleer jouw samenwerking zeker aan de hand van onze checklist.
Je vindt alle informatie en de mogelijkheid om in te schrijven via deze link: Portaal EMBUILD > opleiding