Vakantieregeling Bouw 2026 – Praktische regeling

13 oktober 2025

1. COLLECTIEF BOUWVERLOF 2026

In overleg met de sociale partners beveelt Embuild Antwerpen voor de Provincie Antwerpen volgende vakantieregeling voor 2026 aan:

Hoofdaanbeveling

• Collectieve sluiting van maandag 13 juli 2026 tot en met vrijdag 31 juli 2026 (= 14 vakantiedagen).
• Daar in 2026 de maximale vakantieduur 20 dagen bedraagt, hebben de werknemers nog recht op maximaal zes dagen die zij in overleg met de werkgever, geheel of gedeeltelijk, collectief mogen vastleggen of vrij mogen kiezen.

Ondergeschikte aanbeveling

• Tevens doen de sociale partners een ondergeschikte aanbeveling. Met behoud van dezelfde startdatum wordt als alternatief een collectieve sluiting aanbevolen van maandag 13 juli 2026 tot en met vrijdag 24 juli 2026. (= 9 vakantiedagen)
• Daar in 2026 de maximale vakantieduur 20 dagen bedraagt, hebben de werknemers nog recht op maximaal 11 vrij te nemen dagen. Die zij in overleg met de werkgever, geheel of gedeeltelijk, collectief mogen vastleggen of vrij mogen kiezen.

Indien in een bedrijf onenigheid zou ontstaan over de toepassing van de hoofd- of ondergeschikte aanbeveling en deze niet kan worden opgelost middels een regionale verzoening wordt de hoofdaanbeveling toegepast.

Aanbeveling vervanging feestdag van 15 augustus 2026: Dinsdag, 3 november 2026 vervangt de feestdag van zaterdag, 15 augustus 2026.

2. FEESTDAGEN 2026

Wettelijke feestdagen

De kalender van de wettelijke feestdagen voor 2026 ziet er als volgt uit:

Nieuwjaar	Donderdag 1 januari 2026
Paasmaandag	Maandag 6 april 2026
Feest van de arbeid	Vrijdag 1 mei 2026
Onze Lieve Heer Hemelvaart	Donderdag 14 mei 2026
Pinkstermaandag	Maandag 25 mei 2026
Nationale feestdag	Dinsdag 21 juli 2026
Onze Lieve Vrouw Hemelvaart	Zaterdag 15 augustus 2026 (aanbevolen vervangingsdag dinsdag 3 november)
Allerheiligen	Vervangen door maandag 2 november 2026
Wapenstilstand	Woensdag 11 november
Kerstmis	Vrijdag 25 december 2026

Vervangende feestdagen

De feestdag van zondag 1 november 2026 wordt verplicht vervangen door maandag 2 november 2026, zoals vastgelegd in de CAO van 10 februari 2022.

De feestdag van zaterdag 15 augustus 2026 moet vervangen worden door een werkdag. Dit gebeurt op ondernemingsvlak door een overeenkomst tussen de werkgever en de syndicale afvaardiging, of bij syndicale afwezigheid, door een akkoord tussen de werkgevers en de werknemers of bij individueel akkoord tussen de werkgever en de werknemer. De bepaling van deze vervangende feestdag moet vóór 15 december 2025 gebeuren.

Voor de Provincie Antwerpen is de aanbevolen vervangingsdag vastgelegd op dinsdag, 3 november 2026.

Wergkevers dienen vóór 15 december 2025 een ondertekend en gedagtekend bericht aan te plakken in de onderneming waarin de vervangingsdag van de feestdag van zaterdag 15 augustus 2026 wordt vermeld. Voeg een kopie van dit bericht toe aan uw arbeidsreglement.

Indien er geen akkoord wordt bereikt wordt de feestdag van zaterdag, 15 augustus 2026 vervangen door de eerstvolgende werkdag nl. maandag, 17 augustus 2026.

3. RUSTDAGEN 2026

Werkgevers hebben recht op 12 inhaalrustdagen. De data in het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf (PC 124 waarvan niet mag worden afgeweken, zijn:

Januari
Vrijdag 2 januari 2026

April
Dinsdag 7 april 2026
Woensdag 8 april 2026

Mei
Vrijdag 15 mei 2026

December
Maandag 21 december 2026
Dinsdag 22 december 2026
Woensdag 23 december 2026
Donderdag 24 december 2026
Maandag 28 december 2026
Dinsdag 29 december 2026
Woensdag 30 december 2026
Donderdag 31 december 2026

De werknemers die tewerkgesteld zijn bij werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de Elektriciens PC 149.01, hebben ook recht op 12 inhaalrustdagen tenzij in de onderneming een effectieve arbeidsduurvermindering (38 uur per week) of een combinatie van inhaalrust en effectieve arbeidsduurvermindering wordt doorgevoerd. De data van deze inhaalrustdagen mogen op het vlak van de onderneming worden bepaald.

4. FORMALITEITEN

Inhaalrustdagen en feestdagen

U moet als wergkever de data van de feestdagen net zoals de 12 inhaalrustdagen⁽¹⁾ in het arbeidsreglement vermelden. Dit kan digitaal via https://www.arbeidsreglement.belgie.be/

(1) Vermeld de 12 inhaalrustdagen in een bijlage bij het arbeidsreglement. Zo kunnen deze dagen gelijkgesteld worden met een periode van werkhervatting tussen twee economische werkloosheidsperiodes (bouwsector).

Collectieve vakantie

De sociale partners stellen jaarlijks een collectief bouwverlof voor. Aannemers moeten deze aanbeveling niet volgen.

Formaliteiten indien uw onderneming deze regionale vakantiekalender volgt

U volgt de hoofdaanbeveling

• Voor de ondernemingen die de hoofdaanbeveling van Embuild Antwerpen volledig toepassen, licht Embuild de verschillende regionale directies in over het regionale collectieve verlofakkoord.
• In het arbeidsreglement moet dan wel vermeld staan dat de onderneming de regionale vakantieregeling volgt. Het arbeidsreglement kan u digitaal uploaden via https://www.arbeidsreglement.belgie.be/
• Ook de werknemers moeten worden ingelicht over de data van de collectieve vakantie.

U volgt de ondergeschikte aanbeveling

• De onderneming die de ondergeschikte aanbeveling volgt, neemt de data van collectieve sluiting op in het arbeidsreglement en verwittigt het Toezicht op de Sociale Wetten. Dit kan digitaal via https://www.arbeidsreglement.belgie.be/
• Ook de werknemers moeten worden ingelicht over de data van de collectieve vakantie.

Formaliteiten indien uw onderneming wil afwijken van de aanbeveling.

Indien je als bouwbedrijf een andere periode voor collectieve sluiting wenst vast te leggen dan het regionaal aanbevolen bouwverlof dan sluit u met de syndicale afvaardiging, of bij afwezigheid ervan, met al de werknemers, een bedrijfseigen verlofakkoord af in de onderneming.

Na het sluiten van een akkoord neemt u de data van collectieve sluiting op in het arbeidsreglement en verwittigt u het Toezicht op de Sociale Wetten. Dit kan digitaal d.m.v. het uploaden van het arbeidsreglement via https://www.arbeidsreglement.belgie.be/

Ook de werknemers moeten worden ingelicht over de data van de collectieve vakantie.

5. INACTIVITEITSKALENDER PROVINCIE ANTWERPEN 2026

Hieronder vindt u de inactiviteitskalender voor de provincie Antwerpen voor 2026 terug.

Gerelateerd bouwnieuws

Lees al onze artikels

• 

  Sociale fraude: de prijs van een fout gaat stevig omhoog

  De federale wetgever voert de strijd tegen sociale fraude en dumping verder op, met hogere…

• 

  Praktische gids bij plaatsbezoek in overheidsopdrachten

  Het belang van het plaatsbezoek Het plaatsbezoek is een vast onderdeel bij veel overheidsopdrachten voor…

• 

  EmBiss in de praktijk | De stem van onze bouwbedrijven

  Met de oprichting van EmBiss NV hebben Embuild Antwerpen en ORBISS sociaal secretariaat een nieuwe,…

• 

  Loonbonus als extra motivatie

  U kan als werkgever alle of een deel van uw werknemers belonen door hen een…