Info Deze informatieve webinar biedt u het inzicht in de opkomende Europese ESGregelgeving, zijnde de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)…
Conflicten zijn des mensen. De bouwwereld is hier niet immuum voor. De meeste bouwactoren zijn het erover eens dat de…
Conflicten zijn des mensen. De bouwwereld is hier niet immuum voor. De meeste bouwactoren zijn het erover eens dat de klassieke manier van geschillenoplossing achteraf maar weinig voldoening schenkt. Klassiek recht en gerechtelijke procedures zijn daarin een anachronisme: het probleem ontstaat, wordt door de inzet van een gerechtelijke procedure niet onmiddellijk opgelost, de tijd duurt en pas na jaren volgt een beslissing die aanwijst wie misschien gelijk had en wie niet helemaal in fout was. Ondertussen is een bijkomende berg van financiële schade ontstaan en het lot van de partijen door deze beslissing staat mijlenver van de dagelijkse realiteit en snelheid waaraan het conflict nood had: een snelle en efficiënte oplossing op maat van het probleem.
Ondanks het feit dat de Covid-19 pandemie al veel miserie heeft veroorzaakt in onze maatschappij, niet alleen op sociologisch, economisch maar vooral ook op psychologisch vlak, hebben we er ook uit geleerd. Eén van de belangrijkste lessen is de handhaving van onze mentale weerbaarheid en flexibiliteit om, no matter what, naar innovatieve oplossingen te zoeken om in deze wereldwijde crisis te kunnen overleven.
Voor ons is dit het moment bij uitstek om ook in de bouwwereld, waarin de nood naar verandering misschien nog meer aanwezig is dan in andere sectoren, op zoek te gaan naar slimme, eigentijdse oplossingen, waaronder bemiddeling/mediation, belangengerichte onderhandelingen, bindende derde beslissingen, etc.
In deze workshop zullen de sprekers luisteren en met jullie de dialoog aangaan. Nog onbekende, maar nieuw opkomende oplossingsfiguren bieden veel meer mogelijkheden dan we zouden verwachten. Benieuwd? Aarzel dat niet om jullie voor deze workshop in te schrijven.
De sprekers hebben een jarenlange ervaring in zowel de bouwsector als in bemiddeling/mediation & belangengerichte onderhandeling en werken dagdagelijks met aangepaste conflictoplossing. Na het volgen van deze workshop zullen de deelnemers beter begrijpen wat er naast "eng"-recht bestaat om problemen in de bouwwereld op een snelle, efficiënte, pragmatische en ook relatie-sparende manier op te lossen.
Sprekers:
Michaël De Herdt - Senior Legal Counsel Besix NV, erkend bemiddelaar en docent bij Pro Mediation
Michaël Warson - Advocaat en erkend bemiddelaar Solvimus
Op 25 mei 2018 zijn de Europese regels inzake privacy in werking getreden via de General Data Protection Regulation (GDPR).…
Op 25 mei 2018 zijn de Europese regels inzake privacy in werking getreden via de General Data Protection Regulation (GDPR). Sinds de inwerkingtreding van deze regels is de bewustwording rond gegevensbescherming sterk toegenomen. Om de naleving van de GDPR te controleren en om de bedrijven te ondersteunen werd de Belgische Privacycommissie omgedoopt tot de Gegevensbeschermingsautoriteit (GBA). De GBA verkreeg, in tegenstelling tot de Privacycommissie, een waaier aan reactiemogelijkheden om inbreuken te beteugelen. In haar eerste levensjaar heeft de GBA geen sancties uitgedeeld. In een recenter verleden zijn er wel hoge boetes opgelegd voor een overtreding van de privacyregels. Zo legde de GBA bij beslissing van 17 december 2019 een Belgische onderneming een boete van 15.000 euro op. De GBA kan zowel na een concrete klacht van een betrokkene als op eigen initiatief een onderzoek instellen. Velen vonden ondertussen de weg naar de GBA. De kans dat de GBA in de toekomst meer controles zal uitvoeren, lijkt in ieder geval groot. Daarom is het nuttig om uw bedrijf klaar te maken voor een toekomstig bezoek van de inspectiedienst van de GBA. Tijdens de infosessie zal er aandacht zijn voor volgende thema’s:
Conflicten zijn des mensen. De bouwwereld is hier niet immuum voor. De meeste bouwactoren zijn het erover eens dat de…
Conflicten zijn des mensen. De bouwwereld is hier niet immuum voor. De meeste bouwactoren zijn het erover eens dat de klassieke manier van geschillenoplossing achteraf maar weinig voldoening schenkt. Klassiek recht en gerechtelijke procedures zijn daarin een anachronisme: het probleem ontstaat, wordt door de inzet van een gerechtelijke procedure niet onmiddellijk opgelost, de tijd duurt en pas na jaren volgt een beslissing die aanwijst wie misschien gelijk had en wie niet helemaal in fout was. Ondertussen is een bijkomende berg van financiële schade ontstaan en het lot van de partijen door deze beslissing staat mijlenver van de dagelijkse realiteit en snelheid waaraan het conflict nood had: een snelle en efficiënte oplossing op maat van het probleem.
Ondanks het feit dat de Covid-19 pandemie al veel miserie heeft veroorzaakt in onze maatschappij, niet alleen op sociologisch, economisch maar vooral ook op psychologisch vlak, hebben we er ook uit geleerd. Eén van de belangrijkste lessen is de handhaving van onze mentale weerbaarheid en flexibiliteit om, no matter what, naar innovatieve oplossingen te zoeken om in deze wereldwijde crisis te kunnen overleven.
Voor ons is dit het moment bij uitstek om ook in de bouwwereld, waarin de nood naar verandering misschien nog meer aanwezig is dan in andere sectoren, op zoek te gaan naar slimme, eigentijdse oplossingen, waaronder bemiddeling/mediation, belangengerichte onderhandelingen, bindende derde beslissingen, etc.
In deze workshop zullen de sprekers luisteren en met jullie de dialoog aangaan. Nog onbekende, maar nieuw opkomende oplossingsfiguren bieden veel meer mogelijkheden dan we zouden verwachten. Benieuwd? Aarzel dat niet om jullie voor deze workshop in te schrijven.
De sprekers hebben een jarenlange ervaring in zowel de bouwsector als in bemiddeling/mediation & belangengerichte onderhandeling en werken dagdagelijks met aangepaste conflictoplossing. Na het volgen van deze workshop zullen de deelnemers beter begrijpen wat er naast "eng"-recht bestaat om problemen in de bouwwereld op een snelle, efficiënte, pragmatische en ook relatie-sparende manier op te lossen.
Sprekers:
Michaël De Herdt - Senior Legal Counsel Besix NV, erkend bemiddelaar en docent bij Pro Mediation
Michaël Warson - Advocaat en erkend bemiddelaar Solvimus
Wanneer u als aannemer in de stad Antwerpen werken uitvoert, heeft u vermoedelijk al eens tijdelijke verkeers- en werfsignalisatie moeten…
Wanneer u als aannemer in de stad Antwerpen werken uitvoert, heeft u vermoedelijk al eens tijdelijke verkeers- en werfsignalisatie moeten aanbrengen. Bij de organisatie van dergelijke werven en het plaatsen van tijdelijke verkeerssignalisatie waren er nog een aantal hiaten die niet door het verkeersreglement, richtlijnen of dienstorders werden afgedekt. Daarom werkten de dienst Publieke Ruimte van de stad en de stedelijke Mobiliteitsdienst een ‘draaiboek werven’ uit voor aannemers. Daarin staan duidelijke richtlijnen over hoe een werf in de stad Antwerpen moet worden ingericht, met duidelijke fiches per werfsituatie. Het ‘draaiboek werven’ zal door hen worden toegelicht in een webinar. Volgende thema’s komen aan bod:
Sinds 1 september vervangt het Vlaams opleidingsverlof (VOV) het huidige systeem van betaald educatief verlof (BEV). Werknemers hebben nu jaarlijks…
Sinds 1 september vervangt het Vlaams opleidingsverlof (VOV) het huidige systeem van betaald educatief verlof (BEV). Werknemers hebben nu jaarlijks recht op Vlaams opleidingsverlof (VOV) als ze een arbeidsgerichte of loopbaangerichte opleiding volgen van minimum 32 uur en maximum 125 uur per schooljaar. Wilt u meer weten over de wijziging tussen Betaald Educatief Verlof en Vlaams opleidingsverlof? Wat de voorwaarden zijn? Wat er verandert voor de arbeiders? Wat u als werkgever moet doen om de subsidie te verkrijgen?