-
Zetel Antwerpen
Uitbreidingstraat 66
2600 Berchem
T 03 203 44 00
-
Zetel Kempen
Kleinhoefstraat 6
2440 Geel
T 014 63 95 70
Ondernemingsnummer BE0627 844 475
De sociale partners in het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf (PC 124) hebben een sectorakkoord bereikt voor de jaren 2025-2026.
26 januari 2026
Op dinsdag 20 januari 2026 hebben de sociale partners in het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf (PC 124) een akkoord bereikt.
De Raad van Bestuur van Embuild heeft dit akkoord goedgekeurd op 23 januari 2026. Na goedkeuring door alle sociale partners, zal het akkoord worden omgezet in uitvoeringscao’s.
Het sectorakkoord voor PC 124 bevat onder meer de volgende zaken.
Koopkracht
Maaltijdcheques
Vanaf 1 april 2026 kent de werkgever maaltijdcheques toe met een werkgeverstussenkomst van 1,50 euro. Werkgevers die reeds maaltijdcheques toekennen, verhogen deze vanaf die datum met een werkgeverstussenkomst van 1,50 euro en nogmaals met 0,50 euro vanaf de maand volgend op het bereiken van een akkoord over het financieel evenwicht van Constructiv.
Ecocheques
De verplichte toekenning van ecocheques met een waarde van 115 euro per jaar wordt afgeschaft. Dit betekent dat de ecocheques een laatste keer moeten worden toegekend voor de referteperiode van 1 april 2025 tot 31 maart 2026. De uitbetaling ervan zal gebeuren in mei 2026. Bedrijven die dit voordeel eerder hebben omgezet en integraal behouden hebben, kunnen dit aanrekenen bij de invoering of verhoging van de maaltijdcheques (forfaitair tot 0,50 per uur).
Verlaging sectorale lasten bij nieuwe intreders
Vanaf 1 april 2026 wordt voor nieuwkomers de forfaitaire bijdrage aan Constructiv verlaagd met 150 euro per kwartaal gedurende 5 kwartalen. Later wordt dit bedrag verhoogd tot 350 euro per kwartaal. Onder nieuwe intreders wordt verstaan, de aanwerving van een arbeider die niet gekend was als arbeider in de bouw in de 4 opeenvolgende kwartalen voorafgaand aan de indiensttreding.
Mobiliteit
- De kilometergrens voor het toekennen van een mobiliteitsdag wordt aangepast naar 28.500 km op jaarbasis (ipv 30.000 km).
- De sectorale fietsvergoeding wordt vanaf 1 oktober 2026 verhoogd tot 0,32 euro/km.
Werkgelegenheid en eindeloopbaan
Medisch SWT
Het SWT-stelsel voor sommige oudere mindervalide werknemers en werknemers met ernstige lichamelijke problemen vanaf 58 jaar met 35 jaar loopbaan wordt verlengd tot 31 december 2026.
Landingsbanen
De sectorale regeling voor landingsbanen (1/5e vermindering en halftijds vanaf 55 jaar) op basis van cao nr. 179 wordt verlengd tot 31 december 2027 .
Studenten in de bouw
Er wordt opnieuw een specifiek studentenbarema ingevoerd. Vanaf 1 april 2026 wordt het minimum uurloon voor de studenten vastgesteld op 16 €/u. Dit uurloon wordt ieder jaar op 1 juli geïndexeerd.
Flexijobs in de bouw
in afwachting van de uitbreiding van flexijobs naar alle sectoren hebben de sociale partners reeds in een omkadering voor de bouwsector voorzien.
Flexijobs worden toegelaten voor:
- (Vervroegd) gepensioneerde bouwvakkers, die alle functies mogen invullen;
- Anderen, komen enkel in aanmerking voor functies die niet onder het toepassingsgebied van het KB van 7 april 2023 op de verplichte basisveiligheidsopleidingen vallen.
Deze regeling zal eind 2026 worden geëvalueerd.
Opleiding
De bestaande cao’s inzake opleiding worden verlengd tot 31 december 2026.
Er wordt een verplichte opfrissing van de (basis)veiligheidsopleiding ingevoerd. Deze opfrissing moet 10 jaar na het volgen van de verplichte basisveiligheidsopleiding gebeuren of ten laatste op 31 december 2035 voor diegene die waren vrijgesteld bij de inwerkingtreding van het KB van 7 april 2023.
Veiligheid en Welzijn
Voortzetting van de sensibiliseringscampagne over de veiligheidsrisico’s voor arbeiders die wegenwerken uitvoeren. Deze campagne wordt ook uitgebreid naar provinciale en lokale wegen, waar we ook pleiten voor de creatie van een veiligheidszone.
De sensibiliseringscampagne “Hou het UVeilig” over de gevaren van UV-straling en de preventie van huidkanker wordt uitgebreid naar de preventie van de musculoskeletale aandoeningen (MSA).
Outplacement
De sectorale regeling outplacement wordt verlengd tot 31 december 2026.
Gerelateerd bouwnieuws
Meer vragen bij dit onderwerp?
-
Ellen Keteleer
-
Anne-Catherine Deignan